Feel Intérim souhaite partager avec vous une initiative inspirante !
Chez Feel Intérim, nous croyons fermement en l'égalité des chances et en la diversité sur le lieu de travail. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être membres de PRISM’EMPLOI, une organisation qui encourage ses adhérents à promouvoir ces valeurs essentielles.
Dans notre lutte contre la discrimination, nous mettons en œuvre plusieurs stratégies concrètes :
Respect des candidats : Nous nous engageons à traiter chaque candidat avec respect et équité, en évaluant leurs compétences et leur potentiel sans préjugé afin de leur proposer des postes en cohérence avec leurs compétences.
Travail sur le terrain : Nous sommes présents sur le terrain, en étroite collaboration avec les acteurs locaux tels que les associations et les institutions, pour comprendre les besoins spécifiques de leurs candidats et y répondre de manière efficace.
Partenariats et formations : Nous établissons des partenariats stratégiques avec des organisations et des institutions qui partagent nos valeurs. De plus, nous offrons des formations adaptées pour aider à l'embauche de personnes éloignées de l'emploi (exemple : jeunes moins de 25 ans, bénéficiaires RSA, réfugiés politiques …) en leurs apportant les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail.
Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail inclusif dans lequel chacun à la possibilité d’accéder à un poste de travail selon ses compétences et ainsi de faciliter son intégration au sein de la société.
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